Špeciálne programy ponúkané spoločnosťou Atna
• Osobný rozvoj pre manažérske pozície Program ZEON
• Vzdelávanie zamerané na profesionálnu komunikáciu a spoločenský protokol v oblasti gastronómie a hotelierstva nájdete v sekcii PRE HOTELY
• Programy na posilňovanie psychickej odolnosti: Stress management a komplexný program obohatený o praktické cvičenia Stress management plus
Okrem špeciálnych programov ponúkame všetky tréningy a semináre z oblasti soft skills.
Tréningy a semináre prebiehajú zvyčajne skupinovou formou. Sú určené predovšetkým pre firmy a ich zamestnancov.
Programy sú prispôsobované špecifickým potrebám a podmienkam klienta, firemnej kultúre a stanoveným cieľom.
Pre zvýšenie efektivity, pred začatím každého vzdelávacieho projektu vypracovávame analýzu pracovnej klímy a analýzu vzdelávacích potrieb. Na základe ktorej, vieme lepšie reagovať na vaše požiadavky a firemné potreby.
Tréningy prinášajú okrem precvičenia a oboznámenia sa s nosnou témou tréningu pozitívne osobnostné zmeny účastníkov. Vhodné sú na podporu a rozvoj potenciálu pracovníkov, taktiež výrazne zvyšujú motiváciu.
Celý čas programu interaktívne riadi lektor, ktorý flexibilne reaguje na potreby a na stav pozornosti poslucháčov.
Čas venovaný vzdelávaniu zamestnancov sa snažíme využiť čo najefektívnejšie, preto tréningy vedieme formou kombinovaného rozvoja. V jednom programe spájame prednášky, diskusie, prípadové štúdie, nácvik konkrétnych zručností, psychologické hry, skupinovú prácu a e-learning. Na ľahšie a hladkejšie zavedenie nových zručností do praxe odporúčame koučing.
Tréning umožňuje zdokonaľovanie zručností (manažérskych, komunikačných, sociálnych) a nácvik nových foriem reagovania (asertivita). Na tréningoch sa lektor individuálne venuje každému účastníkovi, dáva spätnú väzbu. Ostatní frekventanti majú možnosť vidieť kolegu v „akcii“ a inšpirovať sa. Pri tréningoch sa často využíva kamera, následne sa má možnosť frekventant pozrieť sa seba.
Seminár má skôr charakter prednášky, spravidla vyžaduje menej času ako tréning a môže sa ho zúčastniť viac účastníkov. Je vedený interaktívnou formou, lektor účastníkov vťahuje do procesu, dáva priestor na otázky a odpovede. Všetci zúčastnení majú možnosť vyjadriť svoj názor. Namiesto únavnej niekoľkohodinovej prednášky frekventanti získavajú informácie počas dynamickej prezentácie a v diskusiách.